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| Editorial |
Os desafios da capacitação profissional |
Um dos grandes desafios das empresas nacionais, e em especial do setor, é a capacitação profissional. O desenvolvimento tecnológico, as constantes exigências do mercado e a necessidade por ganhos em produtividade tem se revelado um desafio que exige da empresa moderna cada vez mais atenção. Neste contexto a busca por profissionais mais capacitados é importante.
O ganho salarial, sempre tido como um dos pilares motivacionais, dividi hoje o mesmo espaço ao estímulo de evolução e crescimento na organização. Muitos especialistas confirmam que já não existem mais regras gerais para gestão de pessoal. É necessário tratar cada caso a parte.
Por este lado as palavras mágicas hoje, em tratando de recursos humanos em uma empresa são estímulo e motivação. Daí a necessidade cada vez mais dos superiores hierárquicos acompanhar o trabalho do profissional, ao contrario de apenas observar. Além disso, atitudes de oferta de benefícios indiretos, metas e foco em equipe podem ser um forte aliado a ganhos de produtividade.
O que se vê, com isso, é que os dirigentes de empresas do setor precisam também acompanhar esta evolução. Métodos antigos de controle tem que dar espaço para procedimentos modernos de acompanhamento e interação na produção. Ë a forma de crescer como um todo e se posicionar no mercado com um diferencial. |
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